Je werkgever heeft je een vaststellingsovereenkomst aangeboden. Je voelt misschien druk om snel te beslissen. Maar weet dit: de wet geeft je meer bedenktijd dan je denkt — en een goede beslissing begint bij rustig nadenken.
14 dagen bedenktijd na ondertekening — altijd
Zodra je een VSO hebt ondertekend, heb je wettelijk 14 dagen de tijd om de overeenkomst zonder opgave van reden te herroepen. Dit recht staat in artikel 7:670b BW en geldt altijd — ook als het niet in de VSO staat.
Vóór het tekenen: geen wettelijke minimumtermijn
Vóór het ondertekenen is er geen wettelijke bedenktijd. Toch is het verstandig om jezelf de tijd te gunnen om de VSO professioneel te laten beoordelen. Een vaststellingsovereenkomst is een juridisch bindend document met grote financiële gevolgen — laat je niet opjagen.
Mag je werkgever je onder druk zetten om snel te tekenen?
Werkgevers zeggen soms: ‘Dit aanbod is maar een week geldig’ of ‘Als je niet snel tekent, gaan we via het UWV.’ Dat is een tactiek. Juridisch zijn de middelen van een werkgever om je écht te dwingen snel te beslissen beperkt.
Als jij aangeeft dat je de VSO wil laten beoordelen door een jurist, is dat volledig redelijk. Geen fatsoenlijke werkgever kan daar bezwaar tegen maken.
Gebruik je bedenktijd strategisch
De bedenktijd na ondertekening is er om jezelf te beschermen, maar de slimste zet is om al vóór het tekenen juridisch advies in te winnen. In mijn ervaring leidt een goede beoordeling bijna altijd tot betere voorwaarden.
VSO ontvangen en geen idee wat je ermee aan moet? Neem contact op — ik reageer snel.
